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根据《方案》，各省单位缴费比例可降至16%，一是单位缴费比例最多可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排，政策力度大，普惠性强，减负效果明显，彰显了中央减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心。二是各地降费率后，全国费率差异缩小，有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率逐步统一，促进实现养老保险全国统筹。三是降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

若按照Wind提供的77.8亿股本计算，工银投资收购锦州银行股份的价格则约为每股3.6元左右。而锦州银行每股净资产为7.19元，据财新报道，港股市场可比市场股的市净率（P/B）仅0.5倍，如此看工银投资的收购价格，也符合这一水平。工行公告还称，本次投资资金来源为工银投资自营资金，是本行服务国家金融供给侧改革、提升服务实体经济能力而作出的投资事项。本次投资作为财务性投资，由本行子公司工银投资出资入股，不纳入本行并表范围。

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长期领先的困难，原因很简单，那就是大家在用创新的方式竞争。凭什么你能老保持领先呢？那么，如何解决它呢？能解决吗？这就是我前面提出的必须不停地考虑的问题。有一本书叫《基业长青》，大概是20多年前写的，它的回答是能！并举出了一批50年以上的领先企业，并说明了为什么他们“能”的道理，这是书本给的回答。而实践的回答呢？50年以上领先的，在IT行业我们亲眼见到的有IBM、HP、微软、英特尔等等。亚马逊、谷歌等这些新贵，还不到50年，而在汽车、能源行业也能举出一批来。

博济医药是一家医药研发合同企业，由于上年同期基数较小，以及公司盈利能力恢复，临床和临床前研究服务收入同比均有所增长，使得今年上半年净利润大幅增长。中关村兼营生物医药、房地产及建筑等业务，今年上半年净利润扭亏为盈，子公司医药业务平台北京中关村四环医药开发有限责任公司收入同比增长近四成，归母净利润预计约在5000万元以上，为公司作出主要业绩贡献。东北制药则受益于维生素C产品价格上涨以及公司制剂产品销量上升。

为了挽救优秀教师流失的状况，1974年2月，日本国会通过了“关于维持和提高学校教育水平，确保义务教育的各级各类学校教职员中的人才特别措施法”，简称“人才确保法”。该法案明确规定，给予义务教育各级各类学校教职员的工资高于一般公务员水平的优厚待遇，并强调从公布之日起，按计划逐步实施改善和提高工资待遇的措施。这项措施从经济上保证和提高了教师生活水平，逐渐扭转了教师工资偏低的现象，并超过了企业职员的增薪标准。如今，日本中小学教师初任工资已超过一般公务员工资的16%。